Answer #1

Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden sind, haben Sie schon eine der größten Hürden gemeistert: Aus der üblicherweise eingehenden Flut von Bewerbungen heraus gesucht worden zu sein. Das ist heutzutage bereits eine sehr reife Leistung! Außerdem spricht es dafür, dass Sie über Qualifikationen verfügen, die dem Unternehmen wichtig erscheinen. Um den zukünftigen Arbeitgeber nun endgültig für sich zu gewinnen, sollten Sie ein paar einfache Regeln beachten:

Erkundigen Sie sich vorher, welche Kleidung Sie am besten zum Bewerbungsgespräch tragen. Wenn Sie in einem rustikalen Betrieb zu vornehmen oder in einer luxuriösen Firma zu leger gekleidet sind, verspielen Sie damit möglicherweise die gute und angemessene Wirkung beim nicht nur sprichwörtlich wichtigen ersten Eindruck. Wenn Sie sich unsicher sind, was Sie tragen sollen, wählen Sie eine dezente Hose mit einem nicht zu eng sitzenden Oberteil und einem Blazer oder Jackett darüber. Jackett und Blazer zu einer Jeans ist in vielen Fällen ebenfalls angemessen. Damit halten Sie ein gutes Mittelmaß. Auf keinen Fall sollten Sie sich jedoch verkleiden: Ziehen Sie nur das an, worin Sie sich wirklich wohl fühlen. Dem entsprechend positiv ist Ihre Ausstrahlung.

Gehen Sie nicht zu bepackt zu einem Bewerbungsgespräch. Führen Sie nur mit sich, was Sie tatsächlich benötigen. Dazu können weitere Arbeitsproben und ähnliches zählen. Allerdings sollten Sie vorsichtshalber noch einmal eine Bewerbungsmappe mitnehmen, in der sämtliche Ihrer bereits übersandten Unterlagen enthalten sind. Auf diese Weise können Sie im Zweifel erneut alles vorlegen, was Ihr Gesprächspartner ad hoc vielleicht nicht findet.

Sie sollten im Vorfeld ganz genau in Erfahrung bringen, welche Produkte oder Dienstleistungen ihre zukünftige Wunschfirma anbietet. In welchen Ländern ist das Unternehmen tätig? Gibt es Tochterfirmen, die für Ihren Aufgabenbereich möglicherweise wichtig sein könnten? Welche Produkte kennen Sie aus persönlicher Erfahrung, über die Sie etwas Gutes berichten können? Gab es schon einmal positive Berührungspunkte zwischen Ihnen und dem Betrieb? Dazu können Praktika oder erfolgreiche Aushilfstätigkeiten ebenso zählen, wie eine länger zurück liegende, regelmäßige Tätigkeit.

Haben Sie in Ihrem Lebenslauf Zeiten, für die Sie keine Beschäftigungen angegeben haben? Dann sollten Sie sich Antworten auf die Frage überlegen, was Sie innerhalb der betreffenden Zeiträume getan haben. Hierzu kann alles angeführt werden: Von der häuslichen Pflege eines Angehörigen über Seminare bis hin zu Aushilfstätigkeiten in anderen Betrieben. Sie sollten nur keinesfalls antworten „Nichts“. Das würde den Rückschluss, dass sie möglicherweise unmotiviert sind, geradezu provozieren. Nicht zuletzt wird man Sie vermutlich fragen, warum Sie explizit für dieses Unternehmen oder den gewählten Aufgabenbereich tätig sein möchten. Auch darauf sollten Sie eine schlüssige Antwort geben können.

Answered By: Richie_1950 [3 ]